それは、”言葉の使い方”が間違っているからです。
このエンカレッジ・リーダーシップセミナーでは、あなたの脳の使い方のクセを診断し、部下が面白いほど動き始めるマネージャーとしての言葉遣いのヒントがわかります。
| 日程・場所 | 時間 | 申し込み |
|---|---|---|
| 10月18日(土)・Zoom | 15:00〜17:00 | 申し込む |
| 10月28日(火)・Zoom | 18:00〜20:00 | 申し込む |
| 10月30日(木)・Zoom | 18:00〜20:00 | 申し込む |
もし、どれかに当てはまったとしても、それはあなたの能力の問題ではありません。
あなたの「脳のクセ」と「言葉の使い方」にあるのです。
多くのリーダーが陥るのが、「自分が見ている自分」と「部下から見られている自分」の危険なギャップです。
このズレに気づかないままでは、いくら1on1や指導を重ねても、部下の心には響きません。最悪の場合、パワハラを疑われ、優秀な部下が静かにあなたの元を去っていくことさえあるのです。
本セミナーでお伝えする「エンカレッジ・リーダーシップ」は、根性論や単なる励ましではありません。脳科学と心理学に基づき、相手が自らの意思で行動する勇気を持つことを促す、極めて実践的なコミュニケーションメソッドです。
その根幹をなすのが、『エンカレッジ診断』。
よくある360度評価のように、周囲の主観に左右されるものではありません。日本の労働者66万人のデータをもとに、あなたの思考やコミュニケーションの「クセ」を客観的に分析。あなたが今、どのポジションにいるのかを正確に可視化します。
そして、普段どのような言葉遣いをしているのかを客観的に知り、今後どのような言葉遣いをすれば、相手が気持ちよく動けるようになるのかを学ぶことができます。
自分では気づけない「パワハラの資質」や「気弱資質」「成長の落とし穴」を診断で把握。自己認識と他者評価のズレをなくし、自信を持って効果的に部下と接することができるようになります。
朝礼、1on1面談、プレゼン…あらゆる場面で、あなたの言葉が部下やオーディエンスの心に響くようになります。面白いように部下のやる気を引き出し、社内の企画を通し、取引先をも巻き込む影響力を手に入れます。
もう「何を話せばいいか分からない」とは言わせません。心理的安全性を確保しながら、部下が自ら考え、行動し始める「1on1」の具体的な手法を学びます。
部下・上司・同僚・顧客・取引先・家族など、どんな相手でもすぐ使える言葉遣いのセルフトレーニングメニューで、すぐに実践できるようになります。
※セミナーコンテンツは参加者の課題、進捗、理解度により変更することがあります。
セミナーの効果を最大化し、あなたの成長を継続させるために、特別な特典をご用意しました。
※特典はセミナーに参加された方が対象になります。
セミナー内容を凝縮し、いつでも見返せる実践ガイド。
あなたの診断結果を基に、課題解決に向けた具体的なアドバイスをマンツーマンで受けられます。
経験:
大手企業・医療機関向けリーダー育成、組織力向上支援
資格: iWAM 認定マスター、NLP トレーナー、NLP
ライフコーチ
売上37.5%向上を達成したチームの構築
、モチベーションに関する記事を業界紙で連載中。
人生の質の向上に不可欠な、「心の力のコントロール法」をわかりやすく使いやすいノウハウとして体系化。独自のトレーニング・教材を開発し、法人向けトレーニング及びパーソナルトレーニングとして提供している。
法人向けトレーニングでは、コミュニケーション、セルフリーダーシップ、チームビルディング、マインドセット等をテーマにして活動を展開。特にセルフリーダーシップ発揮の分野では、一人ひとりの中にある潜在的な可能性を引き出すことへのサポートを通して、ビジネスでの成果の向上はもとより、個人としての充実した生き方にも大きな違いを創り出している。
またコミュニケーションを通したパフォーマンス向上プログラムは、独立行政法人及び医療機関におけるチーム医療の実現のカリキュラムとして導入され、高く評価されている。中でも移植コーディネーターのパフォーマンスをヒューマンスキルの観点から解析した研究結果は、“The Eye Bank Association of America’s (EBAA)” におけるR. Townley Paton, MD Awardにて発表され、新しい視点からのスタッフ特性の理解方法として注目を集めた。
| セミナー日時 | こちらからお選びください |
|---|---|
| 会場 | オンラインZoom |
| 参加費 | 5,500円（税込） |
| 対象者 | マネージャー、経営者など部下を持つ立場の方 |
| 特典 |
エンカレッジ1on1マニュアル 原講師によるパーソナルセッション（40分） |
「部下との評価面談は、いつも気まずいものでした。私の評価を伝えるたびに、相手は納得せず沈黙という正直つらい時間でした。セッションを経て“相手の受け取り方”に合わせて伝える工夫を知ったとき、部下の表情がぱっと明るくなったのです。『やってみます！』と前向きに返してくれた瞬間、胸が熱くなりました。」
「多国籍で多様なメンバーをまとめるのに苦しみ、孤独を感じていました。ここで学んだアプローチを取り入れると、会議でメンバーから提案がどんどん上がるようになりました。プロジェクト進捗率が改善し、リーダーシップ評価でも“巻き込み力が高まった”と初めて記載されました。成果ももちろん嬉しいですが、チーム全員が同じ方向を向いて動いてくれるようになったことが何よりの喜びです。」
「社員面談をしても、結局“評価して終わるだけ”で、正直虚しさを感じていました。しかし、未来を共に描くアプローチを取り入れると、社員の目が輝き、自分から『次はこう挑戦したい』と語り出すようになったのです。半年後のエンゲージメントスコアも上昇しました。さらに、自発的に行動計画を提出する社員が全体の6割を超えました。数字の変化だけでなく、人が育っていく手ごたえを実感できるようになったことが本当に嬉しいです。」
「これまでの提案は一方的になり、相手が納得しないまま終わることが多く、自信をなくしていました。相手の認識スタイルを意識して伝えるようにすると、『なるほど、それならやってみたい』と自然に頷いてくれる場面が増えました。提案の受注率も改善し成果が数字に表れたことも嬉しいですが、何より“相手と一緒に未来を描ける”感覚を持てたことが、私にとって最大の変化です」
「確信を持って導く力」を手に入れ、部下から信頼されるマネージャーへ！
あなたのブレークスルーは、このセミナーから始まります。
| 日程・場所 | 時間 | 申し込み |
|---|---|---|
| 10月18日(土)・Zoom | 15:00〜17:00 | 申し込む |
| 10月28日(火)・Zoom | 18:00〜20:00 | 申し込む |
| 10月30日(木)・Zoom | 18:00〜20:00 | 申し込む |